作為20世紀(jì)最重大的發(fā)明之一，IT技術(shù)給人類帶來的影響是毋庸置疑的，隨著IT技術(shù)的應(yīng)用，我們的生活進(jìn)入了一個(gè)全新的時(shí)代。而在這樣一個(gè)IT時(shí)代，作為中國古代四大發(fā)明之一的傳統(tǒng)行業(yè)印刷行業(yè)，自然也面臨著種種新課題和新挑戰(zhàn)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求以及印刷業(yè)“十二五”規(guī)劃中提出的“要大力發(fā)展數(shù)字印刷和印刷數(shù)字化”的要求，這些都使得各印刷企業(yè)在發(fā)展過程中不得不調(diào)整思路，全力應(yīng)戰(zhàn)。對此，印刷英才網(wǎng)相關(guān)專家特意做了分析，在這場保衛(wèi)戰(zhàn)中，印刷IT人員成了關(guān)鍵的一環(huán)。印刷IT人才到底是什么樣的？他們發(fā)揮什么作用，如何培養(yǎng)？等等這些問題也就順道而來了。
    印刷英才網(wǎng)專家分析了以上問題：
    IT技術(shù)的發(fā)展，催生了印刷行業(yè)的轉(zhuǎn)型；時(shí)空距離縮短，競爭格局轉(zhuǎn)變；工藝流程簡化，優(yōu)勝劣汰趨勢明顯；業(yè)務(wù)范圍延展，贏利能力差距擴(kuò)大。在新的背景下，印刷企業(yè)如何抓住IT技術(shù)帶來的機(jī)遇，提高技術(shù)水平、提高客戶滿意度、擴(kuò)展服務(wù)范圍，從而贏得更多利潤，人才想必是一個(gè)極其重要的因素。印刷IT人才在企業(yè)內(nèi)部所發(fā)揮的作用包括數(shù)據(jù)管理和web服務(wù)、數(shù)字化生產(chǎn)管理和控制、新型商業(yè)模式拓展。
    印刷英才網(wǎng)通過了解，按照印刷企業(yè)對印刷IT人才的應(yīng)用程度的不同，將印刷企業(yè)分為三類，分別是：只重設(shè)備，不重人才；積極行動(dòng)，頗具心得；主動(dòng)尋找，但無突破。
    目前印刷IT人員在印刷企業(yè)中還應(yīng)用的不多，但他們已經(jīng)成為了印刷企業(yè)的新需求了，印刷英才網(wǎng)團(tuán)隊(duì)建議各印刷企業(yè)開始重視印刷IT職位。

 

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