回顧2011年9月，又是一波校園招聘掀起，熱火朝天。

    眾所周知在醫藥大中型企業的招聘工作中，除了對少數社會人才的需求之外核心的是對本科以上實習生和應屆畢業生的招聘，注重對人才培養。招聘形式主要以宣講會和網絡校園招聘為主，但是在每年的招聘工作中還是會遇到很多問題，錄屬于一覽英才網旗下制藥英才網的負責人徐小姐為了能夠更好的協助到每家及每個地區對應屆生需求的企業，在今年的五月份開始號召大家著力的為年底的校園招聘做工作，與往年不同的是今年的校園招聘是得到國家教育部紅頭文件的大力支持，并免費的給企業服務，于此同時，制藥英才網的每一位招聘顧問聯系各相關院校建立良好的關系，在線上，提前在院校對教育部下達的“全國2012屆高校畢業生行業網絡招聘會”進行宣傳，讓學生更早的來網站了解到企業的招聘信息，同時也為了解決到每一位學生的就業問題，得到了就業辦老師的認可。在線下，在就業辦老師們在安排校園宣講會時，及時通知到每一位招聘顧問，在通過對企業了解的需求通知到每家企業，節省了企業的更多的時間及減輕了hr的招聘壓力，校園招聘啟動的同時每一位招聘顧問都很用心的去跟蹤每個校園招聘合作企業招聘情況并及時給于幫助。

    2011年12月底校園招聘的尾聲中，現在以揚子江集團、上海醫藥集團、山東齊魯制藥、華潤三九醫藥等為首的大中型企業已協助完成了他們校園招聘工作任務，同比與國內三大綜合性網站制藥行業的招聘情況，也比不上這一次制藥英才網一個網站的效率。這使每一位努力的招聘顧問很欣慰并感到驕傲。同時也得到了企業更加的認可，不僅可以在社會人才幫助到企業，在往年的校園招聘中同樣也能協助，只要企業需要，都會第一時間出來盡最大的努力協助并解決。

    看來誰在用心的真正為企業著想，誰就是勝利者。
 

 

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