隨著各地最低薪資標準政策的出臺，印刷企業員工薪資水平輪番調高。印刷英才網抽樣調查普通工人和技術工人的薪資，得到的結果如下：

關于普工收入，近六成企業普工收入在2000-3000元。具體結果如下表1。

普工收入水平	>3000元	2000-3000元	1500-2000元	<1500元
企業占比	4.3%	59.4%	27.5%	15.0%

注：7.3%企業未作答。

     表1

技術工人的薪資水平如何，數據顯示技術工人的薪資水平集中在2000-4000元和4000-6000元，在絕大多數的樣本企業，技術工人的收入是普通工人的兩倍。具體結果如表2。

技工收入水平	>6000元	4000-6000元	2000-4000元	<2000元
企業占比	4.3%	42.0%	43.5%	15.0%

注：4.3%企業未作答。

表2

印刷英才網從企業所在地、企業類型、企業規模三方面就普工薪資水平在2000-3000元企業所占比重進行調查。結果如表3-5。

地區分布	長三角	珠三角	環渤海	其他
企業占比	60.9%	75.0%	33.3%	29.0%

表3

企業類型	外資及港澳臺	股份制	國有獨資	私營企業
企業占比	72.2%	64.3%	50.0%	38.5%

表4

企業規模	>5億	5000萬-5億	500萬-5000萬	<500萬
企業所占比率	75.0%	60.0%	28.6%	0.0%

表5

調查結果表明，珠三角印刷企業的普工薪資水平明顯高于其他水平，這也是每年為何大量內地勞動力前往廣東尋找就業機會的主要原因。三資企業或大型企業收入比較高。薪資水平是普工選擇企業關鍵決定因素。

印刷英才網建議普工通過專業的技術培訓，盡快完成角色轉換。

 

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