首頁 >  社群 >  HRD進階訓練營

社群介紹： 幫助HR的專員、經理層，從道、法、術三個層面展開一些話題，掌握基本的工具和方法，建立考慮問題的框架，獲得更廣闊的思路和視角，幫助其不斷提升視野和格局，逐步成長為具備HRD水準的管理者。 以下每個專題不單獨開設大容量的課程，而是建立一套問題領域，以濃縮式微課堂的形式，或對話的方式，作為導師與學員之間可持續探討的話題。三個層面不一定按“術-法-道”的順序學習，學員可根據自己能接受的、以及當前最需了解補強的層面和相關內容參與學習。 HRD成長之路：術篇 1、傳統HR管理模塊化框架和專業價值； 2、招聘與配置的基本技能：需求分析，招聘管理流程，招聘渠道管理，人才甄選，上崗引導； 3、培訓與發展的基本技能：需求分析，能力發展體系，項目化培訓的組織與實施，進階式訓練營的基本實施模式，員工個人發展計劃（IDP），內部講師管理體系，授課技巧； 4、薪酬管理的基本技能：薪酬架構的基本概念，崗位價值測評工具，基于崗位價值的薪酬體系，基于能力價值的薪酬體系，人工預算管理，調薪與獎金，股權激勵專題； 5、績效管理的基本技能：績效的界定與定義，組織績效與個人績效，績效管理步驟（計劃-輔導-考核-應用），項目式績效。 HRD成長之路：法篇 1、人力資源業務轉型與HR三支柱：重新定義HR的價值鏈，建立業務視角； 2、提升團隊效能的思考框架與應用； 3、人才策略與規劃：人才配置框架，人才定位，人才供應鏈邏輯，雇主品牌； 4、人才發展的基本邏輯； 5、薪酬策略與激勵體系思路； 6、建構可執行的企業文化體系。 HRD成長之路：道篇 1、人力資源管理基本價值與情景式定位； 2、自發秩序與激發組織活力； 3、生態型組織建構的探討； 4、HRD的個人自我修養探討； 5、組織創新賦能專題； 適宜人群：HR、人力資源主管/經理/總監 進群須知： 1、HRD進階訓練營為“圖文 音頻 視頻”社群； 2、本群為一次性付費群，進群后即可閱讀本社群內的所有內容； 3、本社群為虛擬內容服務，一經成為社群成員概不退款，請您理解。
【討論】人才發展通道、結構鉆石模型、職業資格描述-示例、某集團能力發展體系
  • 【課程十五】人才發展通道、結構鉆石模型、職業資格描述-示例、
 最新回應：2017-11-23 07:49:32

課件PPT內容：

客戶端 獎

客戶端

觸屏版

觸屏版

網頁版

網頁版

分享到：
主站蜘蛛池模板： 曰本视频网络www色| 男人用嘴添女人下身免费视频| 国产精品12页| 97色伦图片97综合影院| 宝贝过来趴好张开腿让我看看| 久久99视频精品| 日韩精品免费一区二区三区| 亚洲国产午夜精品理论片| 浪潮AV色综合久久天堂| 全彩本子acg里番本子| 美国亚洲成年毛片| 国产一区二区精品久久| 韩国无遮挡羞羞漫画| 国产成人综合久久| 亚洲综合15p| 国产精品手机在线| 91九色视频在线观看| 在线看片你懂的| gdianav| 小泽玛利亚国产在线视频| 中文字幕乱码无码人妻系列蜜桃| 日本三级香港三级久久99| 久久精品一区二区三区不卡| 最近2018中文字幕2019高清| 亚洲中文字幕久久精品无码a| 欧美日本免费一区二区三区| 亚洲欧美日韩精品一区| 污污小视频在线观看| 亚洲色成人WWW永久在线观看| 男男同志chinese中年壮汉| 再深点灬用力灬太大了| 精品国产一区二区三区不卡在线| 向日葵app在线观看下载视频免费| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 国产三级三级三级三级| 被义子侵犯的漂亮人妻中字 | 国产第一页屁屁影院| 爱看精品福利视频观看| 国产精品亚洲四区在线观看| 一级特黄录像免费播放肥| 国产精品久久久久久久网站 |