首頁 >  社群 >  HRD進階訓練營

社群介紹： 幫助HR的專員、經理層，從道、法、術三個層面展開一些話題，掌握基本的工具和方法，建立考慮問題的框架，獲得更廣闊的思路和視角，幫助其不斷提升視野和格局，逐步成長為具備HRD水準的管理者。 以下每個專題不單獨開設大容量的課程，而是建立一套問題領域，以濃縮式微課堂的形式，或對話的方式，作為導師與學員之間可持續探討的話題。三個層面不一定按“術-法-道”的順序學習，學員可根據自己能接受的、以及當前最需了解補強的層面和相關內容參與學習。 HRD成長之路：術篇 1、傳統HR管理模塊化框架和專業價值； 2、招聘與配置的基本技能：需求分析，招聘管理流程，招聘渠道管理，人才甄選，上崗引導； 3、培訓與發展的基本技能：需求分析，能力發展體系，項目化培訓的組織與實施，進階式訓練營的基本實施模式，員工個人發展計劃（IDP），內部講師管理體系，授課技巧； 4、薪酬管理的基本技能：薪酬架構的基本概念，崗位價值測評工具，基于崗位價值的薪酬體系，基于能力價值的薪酬體系，人工預算管理，調薪與獎金，股權激勵專題； 5、績效管理的基本技能：績效的界定與定義，組織績效與個人績效，績效管理步驟（計劃-輔導-考核-應用），項目式績效。 HRD成長之路：法篇 1、人力資源業務轉型與HR三支柱：重新定義HR的價值鏈，建立業務視角； 2、提升團隊效能的思考框架與應用； 3、人才策略與規劃：人才配置框架，人才定位，人才供應鏈邏輯，雇主品牌； 4、人才發展的基本邏輯； 5、薪酬策略與激勵體系思路； 6、建構可執行的企業文化體系。 HRD成長之路：道篇 1、人力資源管理基本價值與情景式定位； 2、自發秩序與激發組織活力； 3、生態型組織建構的探討； 4、HRD的個人自我修養探討； 5、組織創新賦能專題； 適宜人群：HR、人力資源主管/經理/總監 進群須知： 1、HRD進階訓練營為“圖文 音頻 視頻”社群； 2、本群為一次性付費群，進群后即可閱讀本社群內的所有內容； 3、本社群為虛擬內容服務，一經成為社群成員概不退款，請您理解。

客戶端 獎

客戶端

觸屏版

觸屏版

網頁版

網頁版

分享到：
主站蜘蛛池模板： 精品美女模特在线网站| 色妞妞www精品视频| 成人一级黄色毛片| 久久精品一区二区三区日韩| 欧美精品亚洲精品日韩| 免费涩涩在线视频网| 脱了美女内裤猛烈进入gif| 国产成人女人在线视频观看| 2021国产精品久久| 在线观看噜噜噜私人影院| 一级特黄女**毛片| 新婚娇妻倩如帮助三老头| 久久爰www免费人成| 欧美freesex10一13| 亚洲成av人片在线观看无码| 激情欧美日韩一区二区| 免费在线色视频| 精品久久人人妻人人做精品| 四虎成人精品在永久免费| 青娱乐在线视频盛宴| 国产成人一区二区三区免费视频| www日本xxx| 国产精品小青蛙在线观看| 91欧美在线视频| 国模吧双双大尺度炮交gogo| peeasian人体| 孕妇被迫张开腿虐孕| 东北鲜肉痞帅玩xvideos| 我的初次内射欧美成人影视 | 国产精品无码免费专区午夜| 99久久人人爽亚洲精品美女| 天天澡天天碰天天狠伊人五月| 一本色道久久88亚洲精品综合| 成人精品视频99在线观看免费 | 中文在线观看国语高清免费| 无码日韩人妻精品久久| 久久久精品国产免大香伊| 日本高清va在线播放| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 日韩av高清在线看片| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦|