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我們都是應(yīng)屆生 (群號(hào)：563295)

社長(zhǎng)：曹金璨創(chuàng)建于：2014-09-19 所屬行業(yè)：教育培訓(xùn)

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社群介紹：一大波在一覽APP里學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、求職的應(yīng)屆生來(lái)襲！查薪酬、找工作、職業(yè)大咖分享，我們都是應(yīng)屆生，我們?cè)谝挥[APP ！

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共89篇話題

葉文 /網(wǎng)站編輯

如何應(yīng)對(duì)面試怪題實(shí)例讓你胸有成竹最新回應(yīng)：2014-12-16 10:29:49

外商投資企業(yè)為了招聘到適合本企業(yè)需要的有一定素質(zhì)的員工，不僅要看應(yīng)聘者的文憑、職業(yè)資格證書和工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行必要的筆試，而且還要出一些怪題對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試，以便掌握應(yīng)聘者某些方面的素質(zhì)情況。這里舉...

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葉文 /網(wǎng)站編輯

求職，面試中要會(huì)講故事最新回應(yīng)：2014-12-15 09:51:06

針對(duì)面談過(guò)程中大學(xué)生暴露出的問(wèn)題，考試官提醒道，大學(xué)生要學(xué)會(huì)看對(duì)方的肢體語(yǔ)言，回答問(wèn)題時(shí)要學(xué)會(huì)講故事、講細(xì)節(jié)。模擬面試剛開(kāi)始，百事食品公司面試主管的王琛提問(wèn)：在你組織的活動(dòng)中，遇到的最大...

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外企面試側(cè)重的智力測(cè)試最新回應(yīng)：2014-12-12 09:25:01

盡管“笨鳥(niǎo)先飛”已經(jīng)成為千古名言，但知名外企在面試時(shí)卻依然看重智力成分，有時(shí)甚至將智力測(cè)試放在最重要的位置，而且測(cè)試的方式千奇百怪。一般認(rèn)為智力由觀察力、記憶力、思維力、想象力等基本因素...

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大學(xué)生就業(yè)最易上手的八大崗位盤點(diǎn) 最新回應(yīng)：2014-12-11 10:14:00

NO.1公司前臺(tái)/文員通常前臺(tái)和文員都是做一些日常行政事務(wù)，基本上屬于“打雜”的崗位，對(duì)于大學(xué)生而言工作難度相對(duì)較低。點(diǎn)評(píng)：企業(yè)的前臺(tái)和文員往往是女大學(xué)生初入職場(chǎng)時(shí)的第一塊跳板，盡管不...

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畢業(yè)生咋正確面對(duì)第一份工作最新回應(yīng)：2014-12-10 09:13:30

雖然有“先就業(yè)再擇業(yè)”的說(shuō)法，但對(duì)涉世未深、缺乏職業(yè)規(guī)劃能力的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，第一份工作能否選好、做好，還是至關(guān)重要的。一份心理學(xué)調(diào)查顯示：“如果一個(gè)人對(duì)某份工作滿意，他能發(fā)揮其全部才能的80...

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葉文 /網(wǎng)站編輯

十個(gè)招數(shù)幫你達(dá)到面試最佳狀態(tài) 最新回應(yīng)：2014-12-09 09:21:34

部分面試者由于心理承受能力不足，難以承受即將逼近的面試所造成的心理壓力，而陷入過(guò)度的焦慮之中。如果出現(xiàn)這種情況，面試者就需要進(jìn)行一些心理訓(xùn)練。過(guò)度的焦慮可以從三個(gè)方面來(lái)診斷：不良的情緒反應(yīng)，如緊...

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葉文 /網(wǎng)站編輯

HR指點(diǎn)迷津：定位好你面試中的角色最新回應(yīng)：2014-12-08 09:11:16

招聘方和應(yīng)聘方始終是一對(duì)矛盾，這毫無(wú)疑問(wèn)，但這兩者又何嘗不是合作關(guān)系呢?試想有哪個(gè)做招聘的不希望又快又準(zhǔn)得給自己的公司找到合適的人選，又有哪個(gè)應(yīng)聘者不希望能盡快通過(guò)面試獲得工作機(jī)會(huì)完成自己職業(yè)生涯...

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葉文 /網(wǎng)站編輯

財(cái)務(wù)面試問(wèn)題大全最新回應(yīng)：2014-12-05 09:59:02

一、工作經(jīng)驗(yàn) 1.請(qǐng)你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么? 2.你擔(dān)任什么職務(wù)? 3.請(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲處。 4.你認(rèn)為你在工作中的成就是什么? ...

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葉文 /網(wǎng)站編輯

12法則幫你寫出必勝簡(jiǎn)歷最新回應(yīng)：2014-12-04 09:32:00

在招聘者的挑選過(guò)程中，履歷表是你唯一能夠全權(quán)控制的部份，至于寫出來(lái)的履歷表如何，則與你所做的準(zhǔn)備功夫成正比。你會(huì)發(fā)現(xiàn)若要寫出“致勝”文件需要意見(jiàn)和指導(dǎo)，不過(guò)讓我們先來(lái)看看幾項(xiàng)基本原則： 1....

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幾種典型的面試方法:結(jié)構(gòu)化面試最新回應(yīng)：2014-12-03 09:34:45

所謂的面試方法，直白一點(diǎn)講就是手段，也就是通過(guò)什么方式來(lái)測(cè)評(píng)考生的各種能力。了解這一點(diǎn)非常重要。面試方法是考試內(nèi)容的外在化和具體化，只有掌握了這一點(diǎn)，考生的復(fù)習(xí)才能明確化，更有針對(duì)性。從另一方面...

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