這幾天好多同學(xué)們?nèi)ッ嬖嚕�基本上都鎩羽而歸。 理由無(wú)非是， 我只會(huì)做網(wǎng)頁(yè)，他們要會(huì)JS的； 他們要的效果我做不出來(lái)； 他們要寫JS熟練的，反正種種原因歸納起來(lái)，都是以上那幾種吧。 ...

所謂的面試技巧，我們必須要掌握其中的三條法則： 我就舉個(gè)案例：劉丹，女，22歲，大專學(xué)歷，人力資源專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生，在學(xué)校有書法社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)。搜書找到一家心儀的單位，崗位是人事行政助理，正...

面試40分鐘和20分鐘的區(qū)別，你之前想過這個(gè)問題嗎？ Sam Altman在YC創(chuàng)業(yè)課里說(shuō)過，Airbnb的前100個(gè)員工都是創(chuàng)始人親自面試過的。 對(duì)于初創(chuàng)公司來(lái)說(shuō)，創(chuàng)始人親自面試員工至關(guān)重要。 ...

面試官提問回答不上來(lái)怎么辦？面試是每個(gè)求職者在求職過程中都會(huì)經(jīng)歷的一步，也是最重要的一步。面試尷尬，如何從容應(yīng)對(duì)？ 面試是每個(gè)求職者在求職過程中都會(huì)經(jīng)歷的一步。當(dāng)你精心制作 ...

首先，考生應(yīng)該特別重視前一兩道題的回答 尤其要重視的是注意每道題前半部分的回答。從以往的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，公務(wù)員面試一般是平均一道題五分鐘左右，無(wú)論具體時(shí)間是多少，最好不要平均分配時(shí)間，而是...

在求職面試中，沒有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試中有些錯(cuò)誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也會(huì)一犯再犯的，我們權(quán)稱之為"高級(jí)"錯(cuò)誤。 不善于打...

"我到底值多少錢？"這個(gè)問題對(duì)于工資五年，或是三年以前的人，似乎根本不是個(gè)問題。因?yàn)槭袌?chǎng)早已給出了答案。但對(duì)于一個(gè)新入行的人而言，這很可能就是個(gè)問題。如果這個(gè)新人是從學(xué)校畢業(yè)，校招實(shí)習(xí)，再轉(zhuǎn)正式入...

學(xué)歷情結(jié) 很多HR在審候選人簡(jiǎn)歷時(shí)，會(huì)對(duì)第一學(xué)歷提出要求，“正規(guī)全日制本科、名校”等，對(duì)第一學(xué)歷是大專，后來(lái)讀研、MBA，都提出簡(jiǎn)歷不符合要求，這是比較典型“學(xué)歷情結(jié)”。認(rèn)為優(yōu)秀的人都應(yīng)該從正...

俗話說(shuō)：“坐要有坐姿，站要有站姿”，尤其在公務(wù)員面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中，禮儀的比重約5-10分左右，行為舉止表現(xiàn)好的話能給考官留下好印象，就能爭(zhēng)取到關(guān)鍵的“印象分”，下面公務(wù)員考試網(wǎng)就跟考生們一起來(lái)看看在...

吳婷，我朋友的女兒，大專畢業(yè)，在某外企工作了十年之久，一直在某外企擔(dān)任總經(jīng)理助理職位。她一直夢(mèng)想進(jìn)入某世界500強(qiáng)企業(yè)就職，并且隔三岔五地去網(wǎng)上關(guān)注那家公司的空缺職位。 有一天她看到這家...