上半年職場本應(yīng)相對穩(wěn)定，畢竟一年之計在于春。但縱觀2016年1－6月份，除了上期所說，老板拼命辭人外，職場跳槽與換血同樣令人感到奇葩與冷酷�？磥�，上半年，注定是一個職場風(fēng)云如中國由南向北的大雨般跌蕩起...

如果自己的老板跳槽了，并邀請你一同跳槽去他新的公司工作，你會去嗎？我沒有正確的答案。但如果是我的話，我是不會去的。因為在我看來，帶著部下一起跳槽的領(lǐng)導(dǎo)不是什么好領(lǐng)導(dǎo)，至少不會是個有大出息的領(lǐng)導(dǎo)。...

我有個大學(xué)同學(xué)，姑且稱為S君好了，畢業(yè)后一直在某《財富》500強(qiáng)公司工作，逼格滿滿，讓人艷羨。 然而最近聚會聊天的時候，S君卻有點愁眉苦臉，一番旁敲側(cè)擊之后，他才吐露實情：工作4年了，哪怕已經(jīng)升...

跳槽總不是件容易的事情。世界上一半的人會認(rèn)為你瘋了，獵頭們會告訴你你再也找不到工作了，而你的岳母也會用那“我告訴過你吧”的老一套來教訓(xùn)你。對許多對于目前的工作感到疲憊不堪，厭倦或者無用武之地的人...

一、價格背離 在紡織行業(yè)中，由于競爭對手的產(chǎn)品與你的產(chǎn)品價格相差不大，導(dǎo)致客戶自然會選擇性價比稍高的合作企業(yè)，這種事情真是數(shù)不勝數(shù)。這就要求你對自身產(chǎn)品在市場中的性價比有一定的了解，積極...

現(xiàn)在對于很多人來講，離職的理由越來越多。離家太遠(yuǎn)，上班太累，工作內(nèi)容不喜歡，同事關(guān)系處理不好等等，貌似離職等于解放了自己，卻不知下一份工作等待你的是什么挑戰(zhàn)。 有些人在離職后長時間找不...

引言 談及“奇葩規(guī)定”四個字，單純的加班不給加班費，已然弱爆了。一覽論壇曾經(jīng)對“奇葩公司奇葩規(guī)定奇葩老板”展開了相關(guān)調(diào)查，在網(wǎng)友們對各自公司進(jìn)行強(qiáng)烈吐槽的同時，公司給出的解釋看上去又似乎合情...

直銷與保險 都是挑戰(zhàn)性的行業(yè) 都是強(qiáng)者的選擇 都是創(chuàng)業(yè)者修煉的通道 只是二者之間 也有很大很多的區(qū)別 其實保險行業(yè)的運營模式、團(tuán)隊管理都和直銷一樣，那你們保險經(jīng)理為什么會不...

從市場競爭的角度來看，東漢末年是個公司林立的時代，形形色色的大小公司走馬燈似地起落興衰，而那些應(yīng)聘找活干的英才和庸才，也在其間走馬燈似地轉(zhuǎn)動，跳槽那是免不了的。 然而，跳槽也是個技術(shù)活，要找到...

1工作久了，每天在公司看到新進(jìn)的面孔和離職員工時，都有一種很復(fù)雜的心情。也許天下無不散之筵席，但有些人來也匆匆去也匆匆，什么也沒有學(xué)到，更沒有留下任何價值就默默地離開了。 除了一聲嘆息，不知道該...