本人是2014二流本科畢業(yè)的，學的專業(yè)是機電技術(shù)教育數(shù)控方向的，畢業(yè)1年半了，剛出來時在深圳做了幾個月的地產(chǎn)中介工作，后來老爸在湖南那邊跟人合作辦廠，就叫我回去先學車然后等上面廠房起好設(shè)備裝好開工了就...

2016年了，可我還是待業(yè)的無業(yè)游民一個，心情好差。。。 想當初我也是個干了七、八年的老采購了，為了生孩子把工作給辭了。當時想著父母也有點年紀了，總不能做完月子就把孩子丟給他們，老人身體肯定吃...

我是應(yīng)屆畢業(yè)生，有些東西不懂，請專業(yè)人士幫我分析分析。還有自己很SB的地方，也不要拍磚。 畢業(yè)之前去了一家公司實習，五月份的時候。因為雖然我是應(yīng)屆的，但是我之前實習了將近一年，換了個電子商務(wù)公司打算...

想想有的時候真是搞不清楚現(xiàn)在的年輕人是怎么想的，怕吃苦，樂享受。畢業(yè)出來工作了還不能自理，還要啃老！ 辦公室的妹子工作4年每月扣完發(fā)到手上只有2700，父母出首付買了套房子， 每月按揭2000自...

牛逼的華為是怎么培訓新員工的？一共需要8各階段，讓員工知道自己要做什么，而不是茫然無措。讓他們知道怎么才能做好，而不是自行摸索經(jīng)驗。這節(jié)省了不少時間。還有一系列讓新員工對企業(yè)產(chǎn)生認同與信賴的培訓法...

這是一個神奇的測試——據(jù)說，答錯的題目數(shù)量，和你的職場掌控力成反比。 所謂“職場掌控力高”，就是你的職業(yè)發(fā)展自己說了算，不需要時刻看別人的臉色。而職場掌控力低的人，在辦公室要處處小心，連大氣也...

生活很累。從以前讀書到現(xiàn)在工作很不開心很壓抑。現(xiàn)在我不喜歡這個工作性質(zhì)也感覺跟領(lǐng)導不太合拍。家里各種亂七八糟的事情要錢、一會家里人生病一會買這個那個。一會親戚那邊又說還有2個弟妹要讀書后面要靠你了...

偶爾看到一個關(guān)于本人所在的這個所謂的技術(shù)專業(yè)的討論，感受到了入對行是多么重要（無以言表）。帖子中有人列舉了這個坑爹的工控方面的專業(yè)與CS（或曰IT）的對比，一看，滿眼的淚： 1.需要學的東西： 工控要知...

從事IT行業(yè)的計算機高級工程師,由于個人原因已辭職一個月了,現(xiàn)在想重新找一份工作,沒想到對于一個43歲的女人來說找工作這么難!想繼續(xù)從事IT行業(yè)吧,招聘只要35歲以下的,如果不從事IT行業(yè)吧,又不知道做什么好,雖...

真是很無力。。。也很無奈，才發(fā)覺追求夢想變成一種奢侈品，不知道大家有沒有與我有同樣的感受？ 先來自我介紹一下吧： 樓主過了年要到三十歲了，也就是大家公認的圣斗士。一直在杭州謀生存，從年初裸辭到現(xiàn)在...