現(xiàn)代社會中，人們?nèi)绾翁幚砺殘鋈穗H關(guān)系與心理健康狀態(tài)是否良好直接相關(guān)。遺憾的是，生活中我們總能看到一些職場人由于人際關(guān)系處理不好，導(dǎo)致心理壓力過大而產(chǎn)生心理疾病的情況。 聯(lián)想企業(yè)專用心理...

聯(lián)想多年的職場經(jīng)驗(yàn)告訴我，雖然你不能總是在工作中避免遇見喜歡抱怨的人，但是你還是可以讓他們不要影響到你。毫無疑問，積極樂觀的心態(tài)既能夠緩沖逆境帶來的打擊，還能夠在機(jī)會出現(xiàn)的時候，讓人更容易注意到...

從職場上來看，很多勞動爭議事件是因?yàn)閯趧诱咴诤炗唲趧雍贤瑫r沒有引起注意而引發(fā)的，在此有我這聯(lián)想的資深員工告訴你勞動合同隱藏的玄機(jī)。 玄機(jī)一：試用期 看試用期是否合法是第一...

前幾天有個聯(lián)想的同事來問了我什么情況下該辭職？在職場當(dāng)中，心理健康也是非常重要的，如果你不學(xué)會思考，不學(xué)會分析當(dāng)前的形勢，那么你的事業(yè)可能就發(fā)展不起來。如果在職場上你遇到這五件事，那么就應(yīng)該馬上...

或許年紀(jì)大了開始注意養(yǎng)生，看到聯(lián)想很多女性的一些陋習(xí)，覺得有必要靠蘇大家這些威脅健康的惡習(xí)不要有啊。 辦公室惡習(xí)一：高跟鞋不離腳 【罪狀】：白領(lǐng)女性為了配合職業(yè)裝，每天早晨出門前就蹬上高...

今年的聯(lián)想有點(diǎn)非同凡響，自從之前提出了全面拓展“Open+”戰(zhàn)略之后，聯(lián)想在企業(yè)級業(yè)務(wù)方面前進(jìn)的腳步就一直沒有停止過，就在這幾天，聯(lián)想重磅宣布了將聯(lián)手云計(jì)算行業(yè)的新銳企業(yè)DaoCloud，力爭在云計(jì)算、容器領(lǐng)...

有些話想要對聯(lián)想的新人說，都說職場如戰(zhàn)場，很多職場新人一開始不能適應(yīng)這個沒有硝煙的戰(zhàn)場，很容易將學(xué)生時代的一些為人處世的習(xí)慣帶入職場中來，男生習(xí)慣了兄弟式的相處方式，每天一起吃飯一起抽煙，女生們...

話里話外、明著暗著告訴同事：“我是XXX的人。”病理分析：沒有一個打工的人不愿意跟老板搞好關(guān)系，除非你自己當(dāng)老板。跟老板搞好關(guān)系的基礎(chǔ)是什么?是你要有自己的一套，得能練活兒，還要練得漂亮。但即便你跟...

在聯(lián)想經(jīng)常聽到有人在休息時間抱怨自己是來打雜什么的，尤其是些新人。 但在我看來，能不能吃苦、經(jīng)不經(jīng)得起折磨，是衡量一個人能否真正成才所必需的標(biāo)準(zhǔn)。 福耀公司現(xiàn)在的副總裁陳居里，1990年畢業(yè)于北...

初邁入聯(lián)想，新人是盼望著能從老同事那里學(xué)點(diǎn)東西的，可是有些老同事未免太過“熱情”，對于新人的工作處處干涉，事事都想指導(dǎo)一番，影響了新人能力的發(fā)揮，菜鳥們不敢公然拒絕又苦惱于不知道該怎么辦。初入職...