如何清理“心靈垃圾”，讓職場人擁有一顆健康的心?趙國秋教授提出了十條應(yīng)對策略。 應(yīng)對策略之一：自我測試 以下列出的是一些應(yīng)對壓力事件的比較常用的辦法，哪些是你的行為特征或者是你的常用辦...

謊話最多的幾個(gè)場合一定包括了面試。平時(shí)喜歡說謊的人自不待言，他們在哪兒都喜歡說謊，更加不會錯(cuò)過這個(gè)表演的舞臺。而平時(shí)不怎么說謊的人，到了面試時(shí)分，也可能會轉(zhuǎn)念一想，安慰自己：說點(diǎn)無傷大雅的小謊，...

求職旺季即將來臨，社會新鮮人踏出校門的第一項(xiàng)挑戰(zhàn)，就是面試。就業(yè)率逐年創(chuàng)新低，職場競爭激烈，應(yīng)征面試，衣著裝扮可不容馬虎。穿上合宜的“面試裝”，可讓自己在應(yīng)對進(jìn)退之間更有信心。 社會新鮮人若能...

1、你的暑期打工工作是怎樣找到的 所有用人單位對有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生都一致看好，無論參與過什么樣的工作。一家就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人說：“讀書時(shí)期有過工作經(jīng)歷的人容易與人相處，他們會更好地安排時(shí)間...

在面試中，在決定面試成敗的因素中，求職者專業(yè)技能、崗位匹配度等這些面試官重點(diǎn)考查的因素會占80%，個(gè)人心理狀態(tài)、應(yīng)對能力占20%，但80%的面試成功率就源于這20%的心理戰(zhàn)術(shù)，所以面試緊張?jiān)趺崔k? 作為...

在被稱為“史上最難就業(yè)季”的關(guān)口，一條名為“面試時(shí)最討厭被問到的問題”微博近日熱傳，原始微博發(fā)布轉(zhuǎn)發(fā)量已破萬。微博中用漫畫加文字的方式，羅列了有關(guān)薪資要求、職業(yè)規(guī)劃、個(gè)人缺點(diǎn)等應(yīng)聘者面試時(shí)最討厭...

求職面試中，沒有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試中有些相當(dāng)聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權(quán)稱之為“高級”錯(cuò)誤。人和獵頭顧問總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，列舉出常見的十二種...

面對競爭壓力的銀行面試，筆試過后獲得復(fù)試的通知，并不代表可以松一口氣，相信你的面試自我介紹準(zhǔn)備好了沒?銀行面試自我介紹怎么說?不妨可以從以下幾個(gè)角度考慮： 1、個(gè)人專業(yè)知識 專業(yè)知識上的優(yōu)勢有兩...

面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的...

找到一份理想的工作是大學(xué)畢業(yè)生們最大的心愿，而進(jìn)入那些知名的大企業(yè)更是廣大畢業(yè)生的夢想。如何應(yīng)付這些企業(yè)的面試成為了畢業(yè)生們最為關(guān)注的話題。 這些名企的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。因此...