我們都習(xí)慣于用“年薪”這個(gè)簡單的數(shù)字來衡量一個(gè)人成功與否。但實(shí)際上，我們的人生體驗(yàn)是由“時(shí)薪”——而不是“年薪”——決定的。 為什么這么說呢？ 因?yàn)闀r(shí)薪可以衡量我們的“空閑時(shí)間”。畢竟除...

在中國傳統(tǒng)思想中，跳槽被認(rèn)為是“不忠”的行為;可在現(xiàn)在人力資源專家的眼中，跳槽卻只是職業(yè)輪換的合理機(jī)制。新時(shí)代何必再用舊思想束縛自己?跳槽不是罪，為薪資跳槽更沒有錯(cuò)。工作的目的就是賺錢，既然你已經(jīng)...

有時(shí)候你以為自己是世上最苦命的人，可是你沒看到多少人，是生生熬過無數(shù)個(gè)暗無天日的時(shí)光才苦盡甘來。他不是比擬幸運(yùn)，只是比你能“熬”。 人生總有一些不如意的事，關(guān)鍵在于熬。 熬，不是逆來順受...

從校園到職場(chǎng)，新人們往往存在著諸多不順。難以適應(yīng)新身份，稚氣未脫。從學(xué)生蛻變成為職場(chǎng)人，是幾乎每個(gè)人都要經(jīng)歷的過程。有的人能夠迅速適應(yīng)身份的轉(zhuǎn)變，有些人還在苦苦探索而不得其法。無論你現(xiàn)在處于怎樣...

有相對(duì)穩(wěn)定的工作單位的上班族，甭管愿意不愿意，社保是一定得交的，除非單位不正規(guī)，不代繳，那就另當(dāng)別論了。 但對(duì)于沒有工作單位、靈活就業(yè)的人來說，交不交社保就是一件挺糾結(jié)的事兒：不交吧？怕沒保障...

在我們還沒工作之前，我們都一直在憧憬著自己的職業(yè)生涯，希望能找到自己愛做的事、得到自己想要薪水、獲得自己理想的成果...... 而在工作之后會(huì)漸漸的發(fā)現(xiàn)，原來是有那么多的無可奈何、那么多的困難阻礙、...

你得相信一點(diǎn)，這個(gè)世界上沒有真正讓你滿意的工作。再喜歡的事情，做到最后，都會(huì)疲倦。 例如我最初想去出版社做編輯，可以做與書相關(guān)的事。但是現(xiàn)在到社會(huì)混了兩年，對(duì)那份工作早已沒了向往。一個(gè)行業(yè)...

在社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系中，用人單位既享有權(quán)利又承擔(dān)義務(wù)，那么個(gè)人有什么權(quán)利和義務(wù)呢？ 《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記...

有的城市規(guī)定申請(qǐng)公積金貸款，借款人需連續(xù)足額繳存公積金6個(gè)月（含）以上，且公積金賬戶處于繳存狀態(tài)才行，代表城市主要有北京、上海、廣州、深圳、哈爾濱、長春、沈陽、太原、南京、杭州、包頭、武漢、南昌、...

熟悉職場(chǎng)的人都知道，每年春秋兩季都會(huì)迎來跳槽小高峰，這種現(xiàn)象被戲稱為離職場(chǎng)的“金三銀四”、“金九銀十”。 其實(shí)，年輕人換工作未必就是不安分。美國兩位心理學(xué)教授曾對(duì)頻繁跳槽的人進(jìn)行了研究，他...