工作講求個(gè)性，但團(tuán)隊(duì)卻講求共性，不融入團(tuán)隊(duì)，你怎能跟其它同事良好的配合？筒子，積極一點(diǎn)，別那么孤僻。該休息的時(shí)候休息，該參加集體活動(dòng)的時(shí)候就放開的參加集體活動(dòng)。一回生二回熟，多跟同事交流相處，你...

俗話說的好“叔可忍嬸子不能忍”。在職場，不是所有的工作，都值得你憋屈。如果實(shí)在忍不下去，那就干錯(cuò)利落的走人吧。此處不留爺，自有留爺處。三、四月份招聘黃金季，上千家企業(yè)，幾萬個(gè)招聘崗位，我就不信找...

人在職場，難免會(huì)遭受許許多多的壓力和不如意，并不是每個(gè)人都具備足夠的解決能力，因而會(huì)產(chǎn)生“失落感”。也就是人們常說的“灰色”心理。遭受挫折，沮喪、失望在所難免，但不少女性可能由此開始杞人憂天，變...

有的大學(xué)生對(duì)第一份工作特別隨性，有的大學(xué)生對(duì)第一份工作特別將就，有的大學(xué)對(duì)第一份工作特別認(rèn)真。第一份工作的選擇會(huì)讓他們極其困惑，畢竟大學(xué)生的第一份就職崗位將會(huì)對(duì)自己未來的發(fā)展產(chǎn)生重要的影響，是選...

身處職場，社交有多重要自不必多說，想要有良好的人際關(guān)系，打造成功社交必不可少。成功社交如何打造?或許最重要的，首先就是認(rèn)識(shí)職場社交的缺失，學(xué)會(huì)跳離職場社交陷阱吧。 職場社交的四大缺失 1、...

很多人覺得只有在經(jīng)濟(jì)繁榮的時(shí)候，人們才會(huì)拼命去賺錢，可事實(shí)上，經(jīng)濟(jì)狀況不好時(shí)，人們的危機(jī)感會(huì)更強(qiáng)，更尊重當(dāng)前的工作。無論老板有多刻薄，工作有多辛苦，但仍然需要這點(diǎn)卑微的薪水來養(yǎng)家糊口，所以不得不...

許多公司人都碰到過這樣的情況—對(duì)面是自己的上司，而當(dāng)你說出一個(gè)問題之后，發(fā)現(xiàn)上司臉上的表情發(fā)生了變化；或者，你把你在工作中遇到的問題寫成郵件發(fā)送給了上司，卻遲遲沒有收到回復(fù)。于是，你開始感到忐忑...

需要哪樣學(xué)歷

1.在會(huì)談之前問問題。 任何本地商業(yè)團(tuán)體會(huì)議的開始幾分鐘都是拓展人脈的絕佳時(shí)機(jī)。氣氛非常休閑，談話也很輕松。問兩到三個(gè)中性的問題，例如一個(gè)人之前在哪里工作。另一個(gè)很好的開場是，“我很好奇，你最初...

我思故我在。但僅靠思考就能創(chuàng)造更美好的生活嗎？顯然不是——這也太荒謬了。不過，要是你腦子里盡是些消極想法，那就很難作出積極改變進(jìn)而改善自身生活。人在職場不要被這10個(gè)負(fù)面想法給絆倒，如果遇到請(qǐng)繞道...