無(wú)論你有沒畢業(yè)，也無(wú)論你有沒過(guò)30歲，都建議讀下這篇詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃。每個(gè)人踏入職場(chǎng)時(shí)都會(huì)犯錯(cuò)，我犯得還要多。但誰(shuí)在這條路上糾正越早，直接代表誰(shuí)將來(lái)爬得越高。 在這個(gè)世界上，“唯一不可阻擋的是時(shí)間...

很多人對(duì)HR這個(gè)職業(yè)的印象就是：平庸，平淡無(wú)奇。工作內(nèi)容日復(fù)一日年復(fù)一年，看似一個(gè)腦力勞動(dòng)者，實(shí)際更像一個(gè)體力勞動(dòng)者。 小匯想說(shuō)，不管我們的工作有多平凡，總會(huì)有一些瞬間，你會(huì)發(fā)現(xiàn)HR不僅智商爆表，...

殺熟只能得一時(shí)的利益， 人情才是一世的財(cái)富。 ——國(guó)館君按 不知道從什么時(shí)候開始，我們打開微信朋友圈，就會(huì)被鋪天蓋地的廣告淹沒：食品、化妝品、服飾……眼花繚亂。 當(dāng)我們滿...

身在職場(chǎng)，避免不了”語(yǔ)言“的發(fā)生， 那職場(chǎng)上，我們最討厭別人說(shuō)什么話呢？ 就是那些馬后炮啊、推卸責(zé)任啊、事不關(guān)已高高掛起啊，總之全是不負(fù)責(zé)任， 或者自以為是的話，每次聽到這種話都差點(diǎn)在辦公...

先給各位舉個(gè)栗子，大家一定很長(zhǎng)見過(guò)這種情況： “說(shuō)吧，各位，你們到底有什么問(wèn)題?”Mel 在會(huì)議上對(duì)他的50個(gè)資深經(jīng)理人大聲斥責(zé)。 Mel 是一家財(cái)務(wù)服務(wù)公司的CEO，該公司正籌劃從母公司進(jìn)行管理層收購(gòu)...

經(jīng)常聽到有人在問(wèn)："做什么最賺錢?"有的說(shuō)做房地產(chǎn)，有的說(shuō)做醫(yī)藥、保健品，有的說(shuō)做服裝，又有的說(shuō)做汽車…… 那么，到底做什么項(xiàng)目賺錢呢?為了說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題，讓我們來(lái)看看兩個(gè)真實(shí)的故事。 故事一，從...

朋友Q是一個(gè)在美國(guó)工作長(zhǎng)達(dá) 30 年的程序員，在這期間很多時(shí)候每周工作超過(guò) 40 小時(shí)，加班這在IT行業(yè)中并不那么常見。但他從未領(lǐng)到更多的薪水。 現(xiàn)在朋友Q再也不這樣了，并且他告訴我“覺得加班這一想法...

職場(chǎng)中需要關(guān)注的問(wèn)題有很多，能力提升、職業(yè)素養(yǎng)、職場(chǎng)敏感度……這次就先從五個(gè)維度來(lái)看怎么培養(yǎng)工作中的敏感思維。 一、五個(gè)維度 1、工作是否在做重點(diǎn)的事情 可能有很多人每天都很忙，但你是否有敏...

所謂豆腐嘴，是外圓；所謂刀子心，是內(nèi)方。人嘛，既要讓別人舒服，也不能委屈了自己呀。 【1】任何時(shí)候請(qǐng)當(dāng)機(jī)立斷 我二十歲那年見到Kally，Kally是一家公司的人事主管。那個(gè)夏天，她是面試官，負(fù)責(zé)收...

干了很多年的財(cái)經(jīng)管理類媒體編輯，接觸的大大小小的老板很多。我一直在思考大老板和小老板的最主要區(qū)別在哪里？為什么有些老板你跟他一說(shuō)話一相處你就覺得他這輩子也只會(huì)是個(gè)小老板，無(wú)論他干的事在不在風(fēng)口上...