他是世界上最壞的人，他壓榨你的身體，他撕碎你的自尊，他是兇狠貪婪的吸血鬼。他又是世界上最好的人，他關心你的家庭，即使全世界拋棄了你，他還會陪著你，希望你能做到最好。 1 你是個好人...

你們平時應該沒少看各種HR雞湯文吧？ 單拿招聘為主題的，朋友圈里就已經鋪天蓋地。 比如如何有效招聘，如何防止候選人拒絕offer，如何拓寬招聘渠道，如何快速識別候選人，如何提高招聘效率這...

相信很多HR都有過這樣的經歷：在經過一兩輪面試后，對于一些應聘者，你已經基本敲定他們了。當你再次聯(lián)系他們來商定入職事項或者進入下一輪面試時，他們卻已經定了其他公司或者直接表示不會再來了。 ...

畢業(yè)離校時 已就業(yè)畢業(yè)生，未就業(yè)畢業(yè)生，升學畢業(yè)生，出國留學畢業(yè)生，不同情況下的戶口檔案如何處理，小編一一告訴你！ 本期，為你帶來的是：已就業(yè)畢業(yè)生，你的戶口、檔案應該這樣處理...

寫簡歷這件事很神奇，它能讓一個不糾結的人也變得糾結。經常有網友在居然之家論壇上發(fā)帖，他們通常對這些問題很糾結：期望薪資究竟要不要寫？到崗時間怎么寫？不寫離職原因是不是顯得不誠懇？…… 1 ...

職場生活甚是艱難 每天都要與奇葩領導斗智斗勇 真是恨不得分分鐘炒了他 辭職很爽 但在那之前可需要慎重考慮 你真的做好對領導翻臉 撂挑子不干的準備了嘛？ 1、你可能遇...

世界上有一個群體，叫做小公司的HR。他們每天都在為一件事頭疼：招不到合適的人。 候選人要么嫌棄公司位置太偏，公司太小，要么是CEO給的預算不夠，滿足不了候選人的薪資預期。但每次老板要人的時候...

對于剛剛步入社會的年輕人，一般都有種自傲的心態(tài)，凡事都不重視，經常會在工作當中犯一些低級錯誤，影響到前途。對職場新人而言最重要的往往不是能力，而是態(tài)度。下面就來看新入初入職場注意事項，必知的入門...

小薪聽后臺有粉絲反饋，說在招銷售人才的時候出現(xiàn)了很多簡歷作假得情況，面試的時候滿意得不行，但正式入職的時候發(fā)現(xiàn)其實很多工作都不懂，還得重新教~ 那段時間真是不斷找、不斷辭退，費時費力還不討...

面試時因為工作經驗、專業(yè)背景等“硬條件”拼不過別人，面試失敗大家也輸?shù)眯姆�口服；可你知不知道，有些行為細�?jié)一旦在面試時出現(xiàn)就會遭到面試官的嫌棄？在面試時，一定要警惕小心以下十種不當行為！ ...