職場上，別把自己放得太高！

我今天要說的，就是希望所有把自己看得太重要的人，都應該要看清楚自己究竟在一個什么樣的位置上。

把自己看得太過重要的人，其中有一部分，是因為性格問題造成的自視過高，這類人就需要學會謙卑，適時地審視自我。

但是有另一類人，他們并不是自視甚高，而是因為眼界過于狹小，或者因為別人的過高期待，導致自我認知出現(xiàn)了錯位。這些人大多確實有些能耐，而且在進入職場前幾乎沒有遇過太多的挫折，經常沐浴在他人的贊揚中。這導致他們發(fā)現(xiàn)自己的實際能力其實和別人的過高期待不匹配時，會感受到巨大壓力，進而只能更加地努力。感受到壓力——努力——更大的壓力——更加努力……在陷入這種死循環(huán)之后，最終的結果就是挫敗感和壓力將他們壓垮。

對于別人的過高期待，我們要學會不要打腫臉充胖子——不要把所有的工作和責任攬在自己的身上，直接和別人說明你的能力其實并不足以做好現(xiàn)有的工作，希望大家理解并重新進行工作的分配。

職場上，吃虧的總是把自己放得太高的人。如果你不希望自己不斷碰上釘子，就要及時擺正自己的位置，從高處走下來——雖然平地上沒有最高處的鮮花和贊譽，但是只有腳踏實地，我們才能一步一步地走向成功。

來源：職場新干線